南粤36选7十二生肖表:公司召開2019年度經營管理雙百責任狀簽訂會

發表于:2019-02-28

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2月15日,公司召開2019年度經營管理雙百責任狀簽訂會?;嶸?,各事業部領導介紹了2019年度經營管理目標及考核辦法。公司總經理與各事業部、各事業部與下屬團隊分別簽訂了2019年度經營管理雙百責任狀。

總經理李明毅要求各事業部、各團隊按照責任狀要求,制定計劃有序推進,務必完成任務。2019年是公司歷年來任務最重的一年,也是對公司資源挑戰最大的一年,要完成“卓越”的任務,每個人要對自己提更高的要求。集團直屬部門是公司的糧草官、參謀官,從資金、人力、培訓、機制上協助業務部門發展。業務部門之間高效配合,服從管理,爭取公司資源利用最大化。公司希望2019年全員改變思考問題的角度,逐步打破慣性思維;勇于否定自己,從管理方式、工作流程、各項規定等方面發現更多的改進空間。2019年,公司將組織相關部門重新梳理績效考核與提成辦法,動態管理雙百責任狀各項指標,各團隊定期進行評價反饋。

副董事長況小平指出,責任狀如“軍令狀”,這是公司第三年簽訂雙百責任狀,他希望大家努力奮斗,力爭在年底收獲滿滿碩果。2019年設立的經營目標并不低,但也不是做不到,全體員工要充分發揮自己的潛能,把確定的錢掙到、把現有的業務做到極致??齠?,用品大客戶合同爭取簽下來,古地石廣場項目要盤活,保證綜合授信額度達30億,各個環節環環相扣,確保良性循環、把資源利用做到最大,全力以赴,爭取實現經營目標。

    董事長林健津表示,2019年大家壓力很大,不僅因為2019年的經營目標高,更重要的是公司從百億的“起跑線”發展到135億的規模,這是一個大臺階,是對公司的全面考驗,對防范風險能力的升級考驗,對外部拓展能力的考驗,對新的競爭環境下綜合競爭能力的考驗。公司新業態占比不高,但也是完成經營目標的重要補充;用品、物業是維系和廈航合作的重要基石;準確把握政策導向,對實現目標至關重要。林董激勵公司全體員工盡快調整狀態,進入工作模式,理清工作思路,全身心投入到工作中,勇于挑戰自我,積極激發自身潛能,繼續保持昂揚斗志,攻堅克難。最后,林董要求全員樹立信心,認清自身的角色,爭做社會資源和財富再分配的受益者。